転職エージェント

JACリクルートメントを使ってみた感想:評判より高収入求人が少ない

JACリクルートメントの正面玄関の写真

JACリクルートメントはどのような特徴がある転職エージェントなのか?

高年収や外資系に強いという評判がありますが、実際に利用してみてどうだったのか?私がJACリクルートメントを使って転職活動をしたときの印象や、JACリクルートメントを利用したことがある人達の口コミを集めてみました。

>> JACリクルートメント【公式】

 

JACリクルートメントの評判と特徴

JACリクルートメントの資料パンフレット

JACリクルートメントは海外転職が外資系、高年収求人に強みを持つ転職エージェントです。

公式サイトでも年収600万以上、800万以上、2,000万などの数字が踊るほど高年収を訴求しているので高年収の求人がよほど多いのかと思いましたが、実際に利用した範囲では、正直そこまで高年収求人が多いという印象はありませんでした。

対応も丁寧でしたし企業情報も豊富なのですが、職務経歴書の添削や面接対策、書類選考対策などの個別の転職サポートは全くないに等しいため、転職が初めてで右も左も分からないような人には不向きです。

どちらかと言うと自分で物事を進められるような多少、転職慣れしている人のほうがJACリクルートメントには合っているように思います。

実際にJACリクルートメントを利用した私個人の印象、実際にJACリクルートメントを使って転職活動をした経験ある人たちの意見を集約し、各項目を4段階評価で主観的に査定してみました。

※各項、S→A→B→Cの4段階評価

総合オススメ度 B
求人数 B
求人の質 A
求人紹介精度 B~A
企業の情報量 S
キャリア提案力 A
職務経歴書の添削 C
面接対策 B
担当者の親身さ A
スピード A
対象地域 全国・海外
未経験/異業種転職 消極的
担当者の誘導

JACリクルートメントでは外資系や海外転職、金融やメーカーなど上質な大企業向け求人を多く取り揃えていて、メイン顧客はこれまでにどこかの分野で専門性を磨いてきたような20代後半~40代です。

これまでのキャリアや経歴を活かす形の転職を目指すような方の転職がJACリクルートメントの得意領域のため、専門性が高い求人とか、将来的な幹部候補となりうるような人材を求める非公開求人を多く保有しています。

そのため経験が浅い20代前半や第二新卒などとは相性が悪く、未経験で応募できる求人も少ないため、未経験職種への転職支援にも全社共通して消極的です。

全般的に年収レベルが高めで上質な求人が多いものの、一般的な年齢と年収の相関関係の範囲内に収まる求人が中心であって、30歳で年収1,000万などの平均レベルを超越した高年収求人がズラリと揃っている訳ではありません。

年収が高い人でないと駄目な雰囲気が公式サイトにはありますが、正直そこまで気後れする必要はないと思います。

>> JACリクルートメント【公式】

 

JACリクルートメントで面談を受けてきた感想

公式サイトより転職支援を申し込み、最寄りオフィスにて面談の機会を設けて頂きました。

JACリクルートメントの面談部屋の写真

面談当日は部屋に通されたあと、複数の社員が部屋に入ってきてそれぞれの名刺を頂いて、一人の面談担当の方と約1時間~1時間半ほどじっくり面談を行います。

面談では、最初にJACリクルートメントの支援体制の説明があり、その後で

  • 転職理由の確認
  • 転職先の希望条件
  • 求人の紹介
  • 求人先の企業情報の説明
  • 転職活動全般のアドバイス
  • 質疑応答、今後に向けての説明

についてお話し、約1時間ちょっとで終了となりました。

他のエージェントと違ったのは、履歴書や職務経歴書を使った過去の振り返りが全くなかったことと、職務経歴書などの書類の添削も特に行われなかったことです。

他社エージェントでは過去の経歴の振り返りをかなり重点的に行うのですが、JACリクルートメントでは現状の把握、転職希望に対する概要感の説明、求人を出している企業情報の説明中心でした。

面談は終始穏やかな雰囲気で進み、特にネガティブな感情を持つこともなく、きちんとした言葉遣いと丁寧な対応で面談を担当してもらうことが出来ました。

担当者側からの強引な誘導とか、転職を無理に急かそうとする雰囲気も全く無く、非常に落ち着いた雰囲気で面談が進められたので、こちらも聞きたいことをしっかり聞けて、話しやすいように気を使ってもらえたように思います。

>> JACリクルートメント【公式】

 

求人先の企業情報がめちゃくちゃ豊富

JACリクルートメントでの面談で特筆すべきは点は、求人先の企業情報が非常に豊富さです。

もともとJACリクルートメントでは企業担当と求職者対応を一人の社員で兼任する形になっていて、自分が担当している企業へは月一以上で訪問して企業側から詳細な情報を受け取っているので、その情報をそのまま求職者に提示することが出来ています。

JACリクルートメントの支援体制の図

一般の転職エージェントでは企業担当と求職者担当は別々の社員で別れているので企業情報は簡単なものしか説明されませんので、求人紹介から詳細な企業情報を提示してもらえたのは非常にありがたかったです。

他社の転職エージェントの支援体制(分業型)の図

具体的な企業情報というのは、例えば

  • 今回の求人を出すに至った採用背景
  • オフィスの場所、雰囲気
  • そこで働く社員の様子
  • 社内の価値観
  • 飲み会の頻度
  • 上下関係のキツさ、体育会系かどうか
  • フレックス勤務の有無や浸透度
  • 残業時間や残業に対する会社の価値感

など、文字上の求人票には掲載されない中身部分についても詳しく聞くことが出来ます。

リクルートエージェントなどは求人数はめちゃくちゃ多いですが、大雑把な求人の選び方をしてドサッと出して「応募したい求人があれば教えて下さい」ぐらいの紹介しかしませんが、JACリクルートメントでは一つの求人紹介に15分ぐらいかけてミッチリ内情を教えてくれるので、自然と求人に対する興味も強く湧いてきました。

余談ですが、詳細な企業情報で求人を出してくれるのはdodaとJACリクルートメントで、大雑把な紹介の仕方に終始したのはリクルートエージェントやマイナビエージェントという印象でした。

>> JACリクルートメント【公式】

 

求人紹介のマッチング精度は正直バラバラ

求人紹介については、面談で出してもらった求人に関してはまぁまぁ満足できるレベルだったのですが、その後の面談以外で受ける求人紹介については正直良いものもあれば見当はずれのものも混じっていて、正直バラバラな印象です。

JACリクルートメントでの求人紹介は、社員一人ひとりが担当している自分の企業求人を求職者に紹介するスタイルで行われます。そのため面談終了後は「私が担当している企業のこの求人、興味ありませんか?」と別々の色んな社員から個別メールで求人紹介を受ける形になっています。

もし応募することになれば、その求人を担当している社員と個別にやりとりをする形でサポートが進められていくことになり、複数の企業に応募すれば、複数の別々の担当者と並行してやりとりする形になるので、必ずしも最初に面談を担当してもらった社員に最後まで面倒を見てもらう訳ではありません。

面談で詳しいヒアリングを行い、その人の詳しい経歴に合わせた個別対応による求人紹介がある訳ではないので、個人的にはそこまで求人紹介のマッチング精度が高いとは思えませんでしたし、自分のことを詳しく知らない社員から求人紹介が来るのも、あまり効率が良いようにも思えませんでした。

採用の可能性が考えられる求人紹介のみを目視で行うスタイルなので、全く可能性がない求人を無理に送りつけることはありませんが、それでも自分のことをよく知らない相手から求人紹介を受けるのはあまり気の良いものではないなぁと、個人的には思っています。

ちなみにこのような一人の社員が企業担当と求職者対応を兼任する体制は、JACリクルートメント特有の業態です。

 

外資系、海外求人を含めて20代後半~40代向けの上質な求人が多い

求人の質についてですが、確かに事前の評判で聞いていた通り、20代後半~40代向けの上質な求人が多いという印象を持ちました。高い専門性が必要な求人とか、外資系や海外求人、英語系求人も豊富です。

金融機関、メーカー、IT業界など、自分の専門領域でキャリアを積んでこられた方が、その経験を活かして転職を目指すような場合にJACリクルートメントはとても頼りになると思いますし、質の良い求人と巡り会える可能性も高いと思います。

ただ後ほど詳しく解説しますが、公式サイトで訴求しているほど「高年収求人」はそんなに多くないというのが率直な印象で、平均的には20代後半~40代向けの求人、年収で言うと400万~750万ぐらいのレンジの求人が最も多いかな~と思います。

>> JACリクルートメント【公式】

 

ぶっちゃけ高年収求人はそんなに多くない

私がJACリクルートメントを実際に利用してみて、利用前と利用後で一番イメージが違ったのが高年収求人の少なさです。

JACリクルートメントの申し込みページのスクリーンショット

JACリクルートメントの公式サイトでは「高年収」、「年収800万」、「年収2000万」、「ミドル・ハイクラス」など輝かしい文言が踊っていますが、実際にはそのような求人は少ないです。

私も年齢に比べて年収がやや高い属性だったのですが、面談を担当してもらった方に「あなたは年収が高いのでご紹介できる求人が少ない」と言われてズッコケそうになったぐらいですからね。

もちろん私の経歴やスキルに合う求人が少なかったというのもありますが、担当者のお話を聞く限り、やはり平均的な年齢と年収の相関関係の範囲内に収まる求人が大半であって、それを超越するような高年収求人はそもそも多くないんだと思います。

JACリクルートメントではこういったハイクラス向け転職エージェントというイメージ戦略を好んでやっているのですが、実際にはそこまでの高年収求人は多くないので、そのイメージのギャップには注意したほうがよいように思います。

高年収求人狙いであれば、正直他の大手転職エージェントの方が多いんじゃないかと思うほどで、JACリクルートメントが特別に他社のエージェントと比べて高年収求人が多く持っているという印象は全くありません。

 

面接対策や書類添削などの転職支援サポートはほぼ期待できない

あと、JACリクルートメントでは個別の就職サポートは全くないに等しいです。

例えば

  • 個別の面接対策
  • 職務経歴書の添削
  • 自己PR・志望動機の添削

などは、応募したい企業の担当者にお願いすれば軽くやってもらえる程度です。

dodaやマイナビエージェントでは一人の担当者が時間を取って模擬面接をしたてくれたり、職務経歴書を添削してくれたり、過去の面接での質問例を教えてくれたりするのですが、JACリクルートメントでは期待薄です。

そのため、職務経歴書だとか面接対策だとかは個人でやる必要があるので、初めてに転職で職務経歴書に何を書いたらいいかも分からないってレベルの方は、ネットで調べるなり、他のエージェントを利用するなり、書籍を購入して参考にするなりして、自力で対策を練る必要があります。

面接対策についてはこちらのパンフレットを渡されて、これをしっかり読んで対策してくださいというお話でした。

JACリクルートメントの面接対策ガイド

こういう個別対策の薄さからみても、JACリクルートメントはある程度転職慣れしていたり、既に専門性をはっきり持てているような20代後半~40代ぐらいの人が使うべきエージェントなのかなと思いますね。

 

第二新卒など20代前半の転職希望者とは相性が悪い

20代後半からの人が応募するような求人が大半なので、未経験可でも応募できるような求人はほとんどありません。そもそも20代前半の人はJACリクルートメントのターゲットではないです。

JACリクルートメントでは、基本的に自分が持っている専門性を活かす形での転職を目指す形になるので、経験が浅い20代前半とか、自分にどんな職種が向いているのか幅広く考えたいというような第二新卒も相性が良くないと思います。

20代前半の人にとっては年収レベルも、要求される経歴やスキルも高い求人がほとんどだと思うので、第二新卒などは転職活動のいろはを0から教えてくれるようなdodaやマイナビエージェント、パソナキャリアの利用をオススメします。

doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの3社であれば担当者がとても親身ですし、20代の転職にもかなり積極的で実績も人気も高いです。職務経歴書の書き方から面接の練習まで親身に対応してくれますから、自分がどんなサポートを求めるかによって、選ぶエージェントを決めてみて下さい。

ここで内定Getしたよ!20代におすすめの転職エージェント

親身な個別対応に大満足!dodaを使ってみた感想を2万3千字で熱く語るよ

20代後半~30代のキャリアップに最適!マイナビエージェントを使ってみた感想

丁寧で親身な対応は評判通り!パソナキャリアを使ってみた感想

 

まとめ

JACリクルートメントのレセプション案内

以上のように、JACリクルートメントは20代後半~40代向けの外資系や海外転職などの上質な求人を多く取り揃えている転職エージェントです。

JACリクルートメントをぜひ利用してほしいのは、

  • 転職が2回目以上の人
  • 自分で職務経歴書の作成や面接対策を進められる人
  • 大手企業の上質な求人を探している人
  • 海外や外資系求人を探している人
  • 20代~40代である程度自分の専門領域がある人

です。逆に、

  • 第二新卒などの20代前半の転職希望者
  • はじめての転職で1から親身にサポートしてほしい人
  • 職務経歴書の添削や面接対策をお願いしたい人
  • 未経験職種への転職を希望している人
  • 超高収入求人を期待している人

などはJACリクルートメントではなく、他の転職エージェントをご利用になる方が良いと思います。

自分がどんな転職サポートを受けたいのか、どんな求人を希望するのかを一度整理し、JACリクルートメントと相性が良さそうであれば、ぜひ下記の公式サイトより転職支援をお申し込み下さい。

>> JACリクルートメント【公式】

 

 

-転職エージェント

Copyright© ワタシの転職エージェント , 2019 All Rights Reserved.